Ikusitako ordenagailu sare askok karrera erakargarria izan ohi dute. 2000ko hamarkadaren hasieran sareak inguruko beroenetako bat izan zen eta geroztik ezagunak izaten jarraitzen du. Batzuk diotenez, sareko langile hauei erantzuteko prestatutako pertsona eskasia larria izaten da. Beste alde batetik, batzuek sareak ere modu errazean azkar jotzen duen enpresa bateko posizioa lantzea da.
Lan-gabezia handienaren gaineko eztabaida alde batera utzita, sareak lan gogorra izaten du batez ere, eta kalitate handiko postuak lehiakorrak izango dira beti. Jarraitu irakurtzeari buruz gehiago jakiteko, hasieratik edo sarean karrera bat zabalduz eta lanbide-ehiza aholku baliotsuak jaso ditzakezue beste karrera tekniko batzuetarako ere.
Laneko Tituluetan Informatika Sarean
Hainbat lanbide-postu daude informatika-sarean, bakoitza soldata desberdinekin eta epe luzeko karrera-potentzialarekin. Zoritxarrez, sareko lanen izenburuak eta Informazioaren Teknologiak (IT), oro har, sarritan hasiberri eta esperientzia duten pertsonen nahasmena sorrarazten dute. Bland, vague edo gehiegi bombastic izenburuek askotan huts egiten dute arlo honetako pertsona baten lan errealak deskribatzeko.
Oinarrizko lanen izenburuak ordenagailuen sarean eta sarean lotutako posizioak biltzen ditu
- Sareko administratzailea
- Sarea (sistemak) Ingeniaria
- Sarea (Zerbitzua) Teknikaria
- Sareko programatzailea / analista
- Sarea / Informazio Sistemen Kudeatzailea
Zer da sareko administratzailea?
Sareko administratzaileek tokiko sareak (LANak) konfiguratu eta kudeatu eta, batzuetan, sare zabaleko sareak ere (WAN) . Administratzaileentzako lan deskribapenak xehetasunez zehaztu daitezke eta, batzuetan, beldurra ere! Demagun honako deskribapen hau, fikziozkoak izan arren, argitaratze nahiko tipikoa dela:
SARBIDE ADMINISTRATZAILEA - HOBO COMPUTING
Hautagaia enpresen sareen analisia, instalazioa eta konfigurazioa izango da. Eguneko jardueren artean, jarraipen sareen errendimendua, arazoak konpontzeko arazoak eta sareko segurtasuna mantentzen dira. Beste jarduera batzuk bezeroek sistema operatiboak eta sarearen egokitzaileak laguntzen dituzte, routerrak, switches eta firewalls konfiguratzen dituzte eta hirugarrenen tresnak ebaluatzen dituzte.
Esan beharrik ez dago, pertsona bat bere karrera hasieran askotan ez dago esperientzia kategoria hauetako gehienetan. Enpresaburuen gehienek ez dute hautagaiek enpleguan zerrendatutako eremu guztietan ezagutza sakona edukitzea, nahiz eta pertsona batek lanik gabeko deskribapen luzeak eta iraingarriak izan behar lituzkeen.
Rolak eta erantzukizunak sarean enpleguen arteko alderatzea
Sareko ingeniari baten lan-funtzioa oso desberdina da sareko administratzailearentzat. Enpresak A titulua erabili dezake B enpresak beste bat erabiltzen du, funtsean, posizio berbera aipatzeko. Zenbait enpresek, berriz, bi izenburuak erabiltzen dituzte. Bi bereizketarik egiten dituzten enpresek sarritan ezartzen dute administratzaileek sareen eguneroko kudeaketan zentratuko direla, sare-ingeniariak batez ere sistemaren bertsio berritzeko, saltzaileen produktuak, segurtasun probak, eta abar ebaluatuz.
Sareko teknikariak hardware eta software produktuen konfigurazioa, arazoak konpontzeko eta konponketarako joera handiagoa izaten du. Zerbitzu teknikariak sarritan bezero urruneko bezeroentzako guneetara joan behar dute eremuak berritzeko eta babesteko. Berriz ere, ordea, zenbait enpresek teknikari eta ingeniari edo administratzaileen artean lerrokatzen dute.
Sareko programatzaileak / analistak, oro har, software-programak edo sare analisian laguntzen duten gidoiak idazten dituzte, adibidez, diagnostikoak edo jarraipen-utilitateak. Halaber, hirugarrenen produktuak ebaluatzen eta software-teknologia berriak sartzen diren sare ingurune batean integratzeko edo ingurune berri bat eraikitzeko espezializatuta daude.
Kudeatzaileek administratzaile, ingeniari, teknikari eta / edo programatzaileen lana gainbegiratzen dute. Sarea / Informazio Sistemak kudeatzaileak ere luzeagoak dira plangintza eta estrategia kontuan hartu beharrekoak.
Sareko posizioen soldatek faktore askoren araberakoak dira, hala nola kontratatzeko erakundeak, tokiko merkatuaren baldintzak, pertsona baten esperientzia eta trebetasun maila, eta abar.
Esperientzia irabaztea ordenagailu sareekin
Lan eskatzaileen gomendio arruntak, "enpresaburuen esperientzia duten pertsonei soilik kontratatu egiten zaie, baina esperientzia lortzeko modu bakarra kontratatu behar da" ordenagailuaren sarean ere aplikatzen da. Kontuak baieztatzen badituzte askotan IT lanpostuen kopuruari buruz maiz entzuten dutenak, sarrera-maila posizio bat ateratzean zaila eta frustrating izaten jarraitzen du.
Sareko esperientzia lortzeko modu bakarra denboraldi osoko programazio bat edo laguntza bulegoko praktikak egitea da udako hilabeteetan edo lanaldi partzialeko ikasketetan. Barruko praktikak ez dira ongi ordaindu behar, hasieran lanak nahiko interesgarria izan liteke eta oso litekeena ez da proiektu garrantzitsurik amaitzea denbora mugatuan. Hala eta guztiz ere, lanpostuen elementu garrantzitsuenak trebakuntza eta esperientzia praktikoa eskaintzen du. Lanpostuak aldi baterako lanpostuak lortzea eta ondo egiteak erakartzen du dedikazioa eta interesa duten enpresaburuak ikustea.
Sarean auto-aztertzea esperientzia eskuratu ahal izateko modu apalagoa da. Esku-lanak etorkizuneko enplegatzaileentzako erakustaldi baliagarri bihur daitezke. Pertsona batek azken bukatu duen klase proiektu batekin hasi daiteke, adibidez, eta nolabait esateko. Edo euren proiektu pertsonalak sor ditzakete, sarean administrazioko tresnak eta gidoiak esperimentatuz, adibidez. Negozioen ordenagailu sareek konplexutasun handiagoa eta zenbait teknologiarekin bateratzen dute etxeko sarearekin alderatuta, baina hasiera-hasieratik lagun eta senideentzako etxeko sare mota desberdinak konfiguratzen eta kudeatzen dituzte.
Ordenagailu sareetan parte hartzen duten teknologia ezberdinetako kopurua handia da eta erabatekoa dirudi. Baino joera berria beroena edo tresna eta hizkuntzen garbitegia zerrenda aztertzea eta masterizatzea baino lehen, oinarrizko teknologietan oinarritzen da lehenik. Teknologia aurreratuetan IT etorri eta joan azkar. TCP / IP bezalako sareen oinarrizko teknologietan oinarritutako oinarri sendo bat eraikitzea ahalbidetzen du jendeak errazago jakitea gero eta espezializatuagoak diren beste batzuk geroago.
Hezkuntza vs. esperientzia
Erakunde askok lau urterako unibertsitate tituluak dituzten IT profesionalak bilatzen dituzte. Eremuaren aldeko apustu adierazle gisa ikusten dute. Sareko teknologiak oso azkar aldatzen dira, beraz, enpresaburuek norberaren uneko ezagutza eta etorkizunerako ikasteko eta egokitzeko gaitasuna ere bai. Sareko ziurtagiriek pertsona baten oinarrizko ezagutza oinarria frogatzen lagun dezakete, baina unibertsitateko tituluak hobeto erakusten dute norberaren ikasketa gaitasun orokorra.
Heziketa indartsua eta esperientzia konbinatzen ditu pertsonek, bata edo bestea bakarrik dutenen artean ez ezarrita.
Zure gaitasunak eta trebetasunak irudikatzea
Ordenagailuko sareetan gaitasunik ez dutenen artean, informazio teknikoa besteekin azaltzeko eta trukatzeko gaitasuna da. Aditzean, posta elektronikoz edo idazkera formalean, komunikatzen dituzten sare profesionalek abantaila handia dute beren karrerak eraikitzeko.
Lan elkarrizketak leku bistako leku bat dira, komunikazio-trebetasunak behar dira. Gaiarekin lotutako gai pertsonalei buruzko elkarrizketa lasaiak edukitzea zaila izan daiteke, baina praktikan pertsona batek zalantzan dauden galderak ondo kudeatu ditzake. Komunikazio gaitasunak praktikatu tokiko lan azokak bisitatzea eta lanbide lagunak eztabaidatzeko lagunekin.