Enterprise 2.0 azalduta
Zer da Enterprise 2.0? Erantzun erraza da Enterprise 2.0 Web 2.0 jarriz bulegoan, baina hori ez da oso zehatza. Partzialki, 2.0 enpresak Web 2.0-ko gizarte- eta lankidetza-tresnak bulegoko ingurunean integratzeko joera du, baina Enterprise 2.0-k funtsezko aldaketa dakar negozioetan nola funtzionatzen duen.
Ingurune korporatibo tradizionalean, informazioa bide agindu baten bidez isurtzen da. Informazioaren beherakada goitik beherako katea igarotzen da, goialdean beheko fluxurekin egindako iradokizunak.
Enterprise 2.0k ordena egituratu hau aldatzen du eta kaosa kontrolatua sortzen du. Enpresa 2.0 egitura batean, informazioa fluxuak behealdetik eta gora eta behera. Funtsean, kateak moztu egiten dira, bulegoen ohiko ingurune batean lankidetza mantentzen dutenak.
Horregatik, Enterprise 2.0 kudeaketa gogorra izan daiteke. Agindua kudeatzaile baten lagunik onena da, beraz, jakiteak kaosa askatzen du bere instintuen aurrean.
Zer da Enterprise 2.0? Kaosa askatzen ari da bulegoan, baina eskuinera egitean, kaosak bonuak mozten ditu komunikazio oneko langileekin eta produktibitate orokorra areagotzen du.
Enterprise 2.0 - Wiki
Enterprise 2.0 formatu ezagunenetako bat wiki enpresa da . Wiki da egiazko eta lankidetza-sistema bat da, lan txikiak egiteko bezain ona, hala nola, langileen direktorioa edo industri jargonaren hiztegia mantenduz, zeregin handikoak baitira, produktu handien garapen prozesua nola marraztu edo online bilerak mantenduz.
Enterprise 2.0 enpresak lantokian ezartzeko modu errazena ere bada. Enpresa 2.0 negozioaren ikuspegi oso bestelakoa delako, haurtxoen urratsekin hobe da. Zenbait neurri txikiak ezartzea, adibidez wiki baten barruan dagoen langile direktorioa, lehen urrats garrantzitsua izan daiteke.
Enterprise 2.0 - Bloga
Wikiek prentsa asko hartzen duten bitartean, bloguei ere erakundearen eginkizuna izan dezakete. Adibidez, giza baliabideen bloga enpresako oharrak bidaltzeko erabil daiteke eta maiz egiten diren galderei galdetu eta erantzuten die blogeko iruzkinetan.
Blogak ere erabil daitezke langileei enpresaren inguruko gertakari garrantzitsuen berri emateko edo sail baten barruan gertatzen direnak mantentzeko. Funtsean, blogek komunikazio goitik beherako komunikazioa eman dezakete, kudeaketak behar duen moduan eman ahal izateko, langileek erraz argitzeko edo iradokizunak egiteko.
Enterprise 2.0 - Sare sozialak
Sare sozialak Enterprise 2.0-rako interfaze bikaina eskaintzen du. Intranet korporatiboan Enterprise 2.0 abiarazteko ahaleginak hazten diren moduan, intranetea ustiatzeko interfaze tradizionalak ez dira nahikoa.
Sare sozialak bakarra da intraneterako interfazea eskaintzen ez duen bakarra, baina baita erabilgarritasuna gehitzen ere. Azken finean, negozio bat sare batzuen bidez exekutatzen da. Pertsona bat sail batean egon liteke, baina estuki lan egiten duten azpi-sail bat daukazu, eta agian erakunde anitzeko batzordeak izan daitezke. Sare sozialek sare horietako komunikazio-fluxuekin lagun dezakete.
Enpresa handientzat, sare sozialak trebetasun eta ezagutza espezializatuak aurkitzeko modu bikaina ere eskaintzen du. Profilen bitartez, pertsona batek lan egin duen proiektu eta trebetasun eta jakintza ezberdinak azaltzen ditu. Profilak hauek besteek erabil ditzakete, zeregin jakin baterako laguntza egokia bilatzeko eta aurkitzeko.
Esate baterako, exekutiboa nazioarteko konpainiarekin bilera eginez gero eta hiztun jakin bat hitz egiten duen langile bat izatea nahi baduzu, enpresaren sare sozialaren bilaketa azkarrak hautagaien zerrenda bat sor dezake.
Enterprise 2.0 - Social Bookmarking
Dokumentuen etiketatze eta biltegiratze prozesua Enterprise 2.0-ren alderdi garrantzitsu bihurtu daiteke; izan ere, ahalegin sozialak eta lankidetzak arrakastaz intranetea konpainiaren lehen baliabide bihurtzen dute. Social bookmarking-ek dokumentuak eta orrialde garrantzitsuak gordetzeko aukera ematen dio pertsona bati, baina horretarako sistema antolakuntzako sistema oso malgua erabiltzen du, dokumentu bat kategoria askotan sartu ahal izateko.
Social bookmarking-ek beste erabiltzaileentzako bide bat ere eskaintzen du, behar duten informazioa azkar aurkitzeko. Bilatzaile adimendun bezala, gizarte-laster-markak aukera ematen die erabiltzaileei bilaketa-fitxak bilatzeko, beste pertsona batzuek markatu dituzten dokumentuak bilatzeko. Hau oso ona izan daiteke erabiltzaileari badaki existitzen den dokumentu jakin baten bila, baina non dago kokatuta dagoen.
Enterprise 2.0 - Mikroblogging
Twitter bezalako guneak pentsatzea erraza da denbora pixka bat galtzeko modu dibertigarri bezala, komunikazio eta lankidetza handiagoa lortzeko plana bikaina ematen dute. Mikroblogintza erabil daiteke taldekideek zer egiten ari zaren jakin dezaten eta taldea azkar komunikatu eta antolatzeko.
Lankidetzarako tresna gisa erabiltzen da, mikro-blogak erabili ahal izateko, langileak elkarrengandik hurbiltzeko edo gurpila berriro asmatzeko denbora alferrik galtzea. Adibidez, blog-sareak mikro-blogak erabil ditzake idazleek beste idazle batzuek zer funtzionatzen duten jakiteko. Hau erabil daiteke bi idazleek zer artikulu berberak izango lituzketen argitaratzeko. Beste adibide bat lankideen liburutegian agian dagoeneko errutina bat idazteko programatzailea da.
Enterprise 2.0 - Mashups eta aplikazioak
Office 2.0 aplikazioak ere Enterprise 2.0-ren funtsezko rola ematen du. Lineako testu-prozesadoreek dokumentuen laguntzarekin errazten dute eta lineako aurkezpenek mundu osoko edozein lekutatik sarbide azkarra izan dezakete, software instalatuaren eta eguneratutako datu-fitxategien hassle gabe.
Mashup- ekin eboluzionatzen jarraitzen dutenez, langileek aplikazio pertsonalizatuak sortzeko modu ezin hobea izan dezakete IT esku-hartzearen beharrik gabe. Beharbada Enterprise 2.0-ren alderdirik zailenetarikoa ezartzeko, mashup-ak ere goitik gorako batzuk izan ditzake. Garapenaren kontrola erabiltzailearen esku jarriz gero, IT sailak ez du lan egiten, beraz, lehentasunezko proiektuetan lan egiteko denbora gehiago uzten du, baina langileek azkarrago lortzen dute beren aplikazioak eta haien behar zehatzetara pertsonaliza ditzakete.