Gaur egungo Laneko Ingurumenean, Telekomunikazioan eta Telelanari dagokienez
" Telekomunikazio " eta " telelaguntza " telematikoak dira langileek edo kontratistek modu erregularrean lan egiten duten laneko ohiturak lantzen dituzten tokian tokiko lantokian. Bi terminoak maiz erabiltzen direnean, jatorriz bi baldintza egoeratan aipatzen diren arren.
Baldintzen historia
Jack Nilles-ek, co-fundatzailea eta JALA lehendakaria eta "telekomunikazio aita" gisa identifikatu zen, "telekomunikazio" eta "telelana" esamoldeak 1973an sortu ziren, ordenagailu pertsonalen leherketa baino lehen, lanpostutik garraiatzeko alternatiba gisa . Ordenagailu pertsonalen ugaritzearen ondorengo definizioak aldatu zituen:
Telelana . Informazioaren teknologiak (telekomunikazio eta / edo ordenagailuak) ordezkatzeko era edozein motatako lan normaletarako bidaia; langileak lanera mugitzea, langileak lanera eraman beharrean.
Telekomunikazioa Egunkariko lanak bulego nagusitik kanpo, astean egun bat edo gehiago, etxean, bezeroaren webgunean edo telelaguntza zentro batean; Informazioaren teknologien ordezpen partziala edo erabatekoa lanerako bidaietarako. Hemen nabarmentzen da eguneroko lanaren murriztapena edo desagerpena. Telekomunikazioa telelana da.
Egia esan, bi terminoak gauza bera esan nahi du gaur egungo lantokian eta erabil daitekeen trukean: etxean lan egiten duten edo kanpoan lan egiteko praktikak terminoak dira, internet, posta elektronikoa, txata eta telefonoak erabil ditzaten betebeharrak betetzeko. bulego-ingurune batean behin bakarrik egin zituztela. "Urruneko langileak" terminoa gauza bera da.
Modernoak Telekomunikazioan hartu
Telekomunikazioak etengabe handitzen ari da ospea, langileak mugikor bihurtzen baitu eta teknologia gero eta gehiago erabiltzen duten teknologia mugikorrak eskaintzen ditu, langileek bulegoarekin lotzen ez badute.
2017az geroztik, AEBetako pertsonen ia% 3k gutxienez denbora erdiaz telekomunikatu du, eta beren etxeak negozio-leku nagusia dela uste dute. Inkestatutako langileen 43 ehuneko harrigarri batek gutxienez denbora urruneko lanak egiten dituztela esan du. Ez da arraroa langile batek etxetik astebeteko bi edo hiru egunetan lan egitea astebeteko astean itzultzeko eta bulegora itzultzeko. AEBetan lanpostu guztien erdia baino gehiago jotzen da telelana-bateragarria. Zenbait enpresa telekomunikazioek esaten duten arren absentismoaren eta produktibitatea areagotzen duten arren, beste konpainiek akordioarekin bat egiten dute, nagusiki langile urruneko taldeen eraikuntzaren zailtasunagatik.