Maxim Integrated Products Amerikako erdieroale osagaien fabrikatzailea da Sunnyvale-n oinarritutako fabrikatzailea, mundu osoko diseinu eta fabrikazio instalazioekin. 1983an sortutako bi orrialdeko negozio planak eta bederatzi milioi venture capitaleko bederatzi lagunek gaur egun Maxim-ek 2,5 milioi dolar inguruko sarrerak ditu, 9.000 langile baino gehiago eta mundu osoko 35.000 bezero baino gehiago.
Maxim enpresaren historia
Jack Welch, GEko zuzendari nagusia, eta Jack Gifford, GE-ren semieroaleen operadoreak, Intersil, Jack-ek GE utzi eta Maxim-eko fundatzaile taldea elkartu zuen. Maximen sortzaile bederatzi sortzaileek industriak aitzindariak izan ohi dituzte esperientzia hamarkadetan wafer teknologian, CMOS diseinu analogikoan, test automatizatu sistemetan, analogikoan eta multiplexer diseinatzaileetan, zientzialari, asmatzaile eta salmenten eta marketin aurreratuen artean. Sortzaile taldearen aintzatespenetan oinarriturik, eta bi orrialdeko negozio plan hutsak, Maximrek $ 9 milioi inbertitu zituen 1984ko apirilean, kapitaleko arrisku finantzarioetan. Gehienek 1984an bigarren produktuen produktuak sartzen hasi ziren, jatorrizko diseinuak besterik ez baitzituzten urtebete beranduago. Jack Gifford-en CEO sortzaileak hiru talde bakoitzeko 15 produktu berri garatu zituen taldeak, diseinu-talde txiki horren berrikuntza-tasa ilusioz.
Maxim-en berrikuntzaren erritmoa eta bere diseinu-taldearen trebetasunak 1985ean egin zuen lehenengo aurrerapen-maila ekarri zuen, MAX232. Txip bakarreko berritzaile bat, tentsio bakarreko RS-232 serieko interfaze soluzioaren konponbidea, elektronika eramangarriaren RS-232 estandarra hartzea bultzatu zuen. MAX232-ren arrakasta eta Maxim-en mistoko seinalearen produktuaren garapenarekin, Maxim-ek lider tekniko gisa garatu zuen eta lehiakortasun gogor baten aurrean egonkor mantendu zen. Maxim-ek merkatuaren zikloen jaitsierak saihesten lagundu duen produktuen zorroa dibertsifikatzeko estrategia bat lortu zuen, dot-com burbuila eta telekomunikazioen industria jaitsieraren ondorioz errentagarritasun handia eta hazkundea mantenduz.
Maximek hazkundera bideratu du barneko garapenaren eta berrikuntzaren bidez, baizik eta eskuratze bidez baino, nahiz eta zenbait erosketa egin. Urteak daramatza Maxim fabrikazio semiconductor fabrikak erosi ditu Kalifornian, Oregonen eta Texasen, eta Japoniako wafer fabrikazio instalazioak estaltzen dituen Seiko-Epson-ekin hitzarmen bateratu bat dauka. Fabrikazio instalazioak eskuratzearekin batera, Maximk helmugako teknologiak eta esperientziadun ingeniaritza talentua erosi zituen 2001ean Dallas Semiconductor-en erosketan, baita fabrikazio instalazioak ere. Maxim ere mundu osoko instalazio propioak eraiki zituen fabrikazio ahalmenaren erosketak osatzeko, Filipinetako eta Thailandiako probak eta fabrikazio instalazioak barne.
Maxim produktuak
Maxim-en produktu analogikoen lerroen artean, datuak bihurgailuak, interfazeak, denbora errealeko erlojuak, mikrokontrolagailuak, anplifikadore operatiboak, energia horniduraren kudeaketa, karga kudeaketa, sentsoreak, trantsoreak, tentsio erreferentziak eta etengailuak daude. Gaur egun, Maxim-ek 3.200 produktu baino gehiago eskaintzen ditu, hau da, Maxim-ekin azkar hazten diren ehunka produktu jatorriko produktu berriak sartzen ditu urtero.
Maxim Kultura
Maxim-ek korporazio handiak baino txikiagoak diren enpresekin eta startup-ekin lotutako kultura mantentzeko ahaleginak egiten ditu. Produktu berrien garapenaren abiadura bizkorra mantentzeko, Maxim konponezin, oldarkor, berritzaile eta kooperatiboari esker, langileek beren garapen indibidualean eta etorkizuneko arrakasketan aktiboki parte hartzen dute. Maximek ekimenari arreta handia ematen dio eta autonomia handia du langileei, aukera eta aurrerapen handiagoa hartzen dutelako. Maxim-ek hainbat garapen profesional programak eskaintzen ditu bere etxeko talentua hazteko. Trebetasun teknikoa eta sormena Maxim-en premiazkoak diren bitartean, pertsonaia pertsonalak, gidatzea eta dedikazioa garrantzitsuak dira eta 13 Maxim printzipioen zerrendan daude.
Abantailak eta Konpentsazio maximoak
Maximek laneko bizitza eta ongizate orokorra duten langileei balio handia ematen die, pozik dauden langileek emankorragoa dela aitortuz. Maxim-ek osasuna eta ongizate-emanaldiak eskaintzen ditu, kirol-taldeak, enpresako gizarte-gertaerak eta tokiko komunitatearen gertaerak eta zerbitzuak eskuratzeko. Osasun eta odontologia, 401 (k) planak, epe luzeko ezintasuna, bizitza-aseguruak eta gastu malguak kontratatzeko estandarrak langile-onurako langile estandarrak dira eta langileek ondare-titulartasuneko programa bat ere badute.
Maxim lanarekin
Maxim-ek 6 herrialdetan eta 11 estatu, California, Florida, Colorado eta Hawaii barne hartzen ditu, gutxi batzuk izendatzeko. Maximek gaur egun 150 irekita ditu ingeniaritza, informatika, eragiketa, marketing eta laguntza. Maxim egungo irekitze batzuk honakoak dira:
- Ingeniaritzan egindako lanak, besteak beste, Enpresa Prozesuen Ingeniaritzak, Digital / Mixed Signal Design Engineers, eta IC Mask Designers.
- Maxim-ek mundu osoko instalazioak ditu eta 20 nazioarteko posizio baino gehiago ditu herrialdeetan Filipinak, Frantzia, Irlanda, Indonesia, Italia eta Erresuma Batuan.