10 moduak zure gaitasuna lankidetzan hobetzeko
Uste al duzu lankidetza trebezia dela? Azalean, beldurrak izan ditzakegu, baina sakonki lagundu nahi dugu. Batzuetan ez dakigu besteekin elkarlanean aritzea.
Orokorrean erakundeen lankidetzarako oztopoak kentzea ahalbidetzen dugu lidergo sendo baten bitartez helburuak bateratzeko eta lankidetza-emanaldietarako saritzeko sistemak sortzeko. Baina, garrantzi handikoa, lankidetza-harremanak hobetu behar ditugu, lankidetza-lankidetza sendoa sortzeko.
"Gizaki sozialak gara eta zoriontsuagoak gara lankidetza arrakastatsua dugula", dio Randy Kamen-Gredinger doktoreak, psikologo eta hezitzaile lizentziatua. Kamen-Gredinger doktoreak portaera-programak garatzen ditu estres eta mina gainditzeko, eta komunikazio trebetasunak ere irakasten ditu harreman osasungarriagoak sortzeko. Bere karreran, Kamen-Gredinger doktoreak Bostoneko Unibertsitateko Medikuntza Eskolan landutako lurralde berrien laguntzarekin lagundu du eta 30 institutu eta unibertsitate baino gehiagotan eta 20 ospitaleetan hitz egin du.
Kamen-Gredinger doktorearekin egindako elkarrizketan, lankidetzaren eta estrategien garrantziaz hitz egin genuen eguneroko jardunean ikasteko. Hona hemen hamar estrategiak lankidetza hobeagoa izan zedin eztabaida honetan, produkziozko lankidetza-harreman gehiago izan dezagun etxean, lanean edo edonon.
Jarri Team Arrakastaren Gain pertsonalaren aurretik
Banakako moduan, zure onena pertsonala beti nahi duzu, baina talde arrakastatsuak beti lortzen lagunduko du. Olinpiar kirolariak taldearen arrakastaren adibiderik onenak dira, non gizabanakoek beren emanaldietarako bakarrik baitute, baizik eta euren herrialdean eta beste batzuetan, Olinpiar Jokoen sinbolo sinbolikoa baita.
Sakatu baliabideen barrutia zabaltzeko.
Seguru asko adierazpena entzun duzu, oro har Gestalt psikologoak ezarritako atalen batura baino handiagoa da. Pertsona orok mahaira eramaten du, intelektuala, sortzailea edo finantzarioa, besteak beste.
Be Social
"Soziala izatea beharrezkoa da", dio Kamen-Gredinger doktoreak. Maila pertsonalean, jendeak oso sentitu egiten du norbaitek zure interesak balioesten dituela.
Galdetu galderak
Beti kontatu gabe, galdetu. Galdera batekin elkarrizketa bat hasten duzunean, beste norbait berehala ekarriko duzu eta banako batek egin dezakeen zerbait gehitzen badizu, Kamen-Gredinger doktorearen elkarrizketa hasi zen.
Mantendu konpromisoak
Garapen pertsonal eta profesionala lortzeko, jarraitu zure konpromisoekin. Pertsonak jakin eta gogoratuko zaitu zurekin.
Konektatu elkarren artean elkarren artean
Pertsonekin elkarlanean aritzeko aproposa da. Lankidetzan lanean zure konexioak indartu ditzakezu. Hobeto elkarlanean aritzen ikasten duzunean, bidean beste batzuk ere lagunduko zaizkizu.
Egin zure onena pertsonala
Galdetu zeure buruari emaitza onena lortzeko elkarlanean arituz edo lanean ari zaren edozein bitartekoen aurka. Jarrera mehatxatuta dauden egoerak sortzen badituzu, elkarrekin lan egiteko besteekin harremanetan jartzen jarraitu.
Bultzatu zeure burua lankidetzan
Lankidetza-aukera bat hurbiltzen zarenean, azaldu zer egiten duzun ahalik eta argitasunik handiena eta adierazi zergatik sentitzen duzu horrela. Ireki aukerak - jendeak sinesten du, eta bi aldeek onurak ikusiko dituzte.
Norbait ezagutu duzunean sintonizatu
Konexioa egiten ari zarenean, arretaz entzun eta pertsona hori erakusteko gai da. Pertsona orok nahi du bere ahotsa sentitzea.
Eman zeure burua Bikaintasunera
Zure ustez, zure inguruko beste pertsonekin eta besteekin egiten ari zarela uste baduzu, gogoan izan elkarren laguntzarekin. Ez zaizu inoiz gaizki joan bikaintasunarekin.